השבוע, המחזור השלישי של תוכנית המנהיגות - תוכנית הדגל שלנו - יצא לדרך רשמית. 20 ראשי רשויות התכנסו בהרצליה לסמינר אינטנסיבי בן שלושה ימים שהתמקד בפיתוח מנהיגות ונטוורקינג.
בהובלת פרופ’ יובל קליש וד”ר יעל אלרז-שפירא, המשתתפים חקרו את סגנונות המנהיגות שלהם, עמדו על ההבחנה בין ניהול למנהיגות, ופיתחו תוכניות פעולה אישיות לחיזוק המנהיגות שלהם.
מרכיב מרכזי בכנס היה קבלת תוצאות שאלון הערכה 360 מעלות לראשי הרשויות - הערכות מקיפות שהציעו למנהיגים תמונה ברורה של האופן שבו הם נתפסים על ידי הצוותים שלהם ובעלי העניין, וסייעו לזהות נקודות חוזק ונקודות לצמיחה עבורם בכישורי המנהיגות והניהול.
נוכחנו שוב לשמוע עד כמה חשוב לראשי הרשויות שיש להם רשת עמיתים שיכולים ללמוד אחד מהשני. ברגע שנפגשים ומכירים, מבינים שלא משנה גודל או סוג הרשות - האתגרים דומים. “כשמתקרבים לאנשים אפשר לראות דברים אחרת”, “במפגש בין שני אנשים - ברגע שיש כנות ואהבה - הכל מתאפשר”.
בערב היום השני, התקיים אירוע ההשקה הרשמי של מחזור ג’ תחת הנושא ״מנהיגות הנשענת על תקווה״, ואיגד סביבו את מר יוסי סגול, מייסד שותף של המרכז, הגברת פטימה שאמה, מקרן בלומברג, פרופ’ אריאל פורת, נשיא אוניברסיטת תל אביב, ראשי רשויות בוגרי התוכנית והשותפים של המרכז.
אחד מרגעי השיא של האירוע התרחש בשיח על הבמה עם מר אלי שרעבי, בהנחיית עמליה דואק עיתונאית חדשות ערוץ 12 - שיח שנגע בלב העשייה המנהיגותית וחיבר בין ניסיון חיים, אחריות ציבורית וחזון לעתיד. למדנו על איך להחזיק אופטימיות גם ברגעי משבר.
המשתתפים סיימו את המפגש עם ארגז כלים מעשי מנהיגותי שנועד לייצר השפעה מיידית ברשויות שלהם.
תודה לשותפים שלנו שהפכו את החזון הזה למציאות: קרן בלומברג, משפחת סגול, אוניברסיטת תל אביב, פרופ’ יובל קליש וד”ר יעל אלרז-שפירא על ההובלה המצוינת של המפגש, והצוות המסור של המרכז.
.jpeg)
